Google analytics

Systemisch Werk

Systemisch werk

We leven allemaal in menselijke systemen zoals ons gezin, ons werk, de vereniging waar we op zitten, de school en opleidingen die we volgen, onze vriendenkring, etc. De regels en ook onbewuste wetten in dergelijke systemen zijn vaak ingewikkeld. Veel organisatorische en persoonlijke problemen hebben een systemische oorzaak.

 

Via een opstelling van het familiesysteem komt naar voren op welke manier iemand onbewust aan zijn familiesysteem en aan anderen met wie hij zijn lot deelt, is gebonden. In systemen zijn er drie basisprincipes werkzaam namelijk; ‘binding’; iedereen heeft recht op een plek in het systeem; ‘volgorde’; alle plekken staan in een rangorde ten opzichte van elkaar en ‘geven en ontvangen’; geven en ontvangen dienen evenredig in balans te zijn.

De rode draad in het familiesysteem vormt de binding met het systeem van herkomst. Verstoringen in een systeem kunnen symptomen geven zoals angstig zijn, gebrek aan ondernemerschap, doelen niet halen, niet weten wat je wilt, onzekerheid, niet productief zijn, onduidelijke lichamelijke klachten, onrust of een extreem verantwoordelijkheidsgevoel.

 

Onbewuste overtuigingen, gedragingen en patronen vinden hun oorsprong in de systemen waarin we zijn opgegroeid. We hebben bekrachtigende en beperkende patronen, vaak uit loyaliteit, meegenomen. Deze (beperkende) patronen kom je in je huidige leven vaak weer tegen binnen nieuwe systemen bijvoorbeeld je relatie of je werk. Met familieopstellingen zijn deze onbewuste patronen weer zichtbaar te maken.